据最新的调查数据显示，今年有许多人涨工资，其中包括以下几类人： 1. 员工表现优秀的人 员工的表现是公司考虑给员工涨薪的一个重要因素。表现出色、工作认真负责的员工能够得到更多的认可和奖励。在今年的涨薪方案中，优秀表现的员工通常会得到更高的工资加薪。 2. 行业薪酬水平提高的人 随着经济的发展，一些行业的薪酬水平也在不断提高。比如金融、科技等领域，由于行业的热度和需求量的增加，一些工作的薪酬已经比以前提高了不少。因此在这些行业工作的人们，也有较大几率获得薪酬上的增长。 3. 劳动力短缺的人 随着我国人口老龄化趋势明显，一些岗位上，劳动力短缺现象也越来越明显。比如餐饮服务这一行业，在疫情过去之后，餐厅的服务岗位也开始面临劳动力短缺的情况。在这种情况下，很多企业为了留住人才、吸引更多的员工，也开始适当提高员工的工资待遇。 总之，今年能够获得工资加薪的人，往往都有优秀工作表现的人、行业薪酬水平提高的人以及历程中劳动力短缺的人等多种因素。企业在制定涨薪方案时，也要根据员工表现和市场需求做出合理的决策，从而留住人才。