做事情死板是一种常见的行为模式，它意味着一个人缺乏灵活性和创意，喜欢按照既定的规则和程序去完成任务，而不愿意尝试新的方法和思路。这种行为模式不仅令人感到乏味，也容易导致效率低下和错失机会。因此，克服做事情死板的问题，对于提高个人能力和职业发展至关重要。 要克服做事情死板的问题，首先要认识到其根源。有时候，这种行为模式可能是由过于刻板的思维方式或对变化的抵触情绪所导致的。因此，要从心理上逐步转变，学会适应变化和创新。这需要积极晋升，不断更新自己的知识和技能，扩大自己的视野，增强自己的综合素质。只有在这个基础上，才能更好地应对各种情况和挑战，发挥职业潜力。 除了心理上转变，要克服做事情死板的问题还需要注重实际行动，在工作和学习中遵循一些具体的策略和技巧。例如，要时刻保持警觉，从不同的角度思考问题，发掘其中的本质和潜在机会；要积极参与团队协作，借助他人的力量和智慧，拓展自己的思维和经验；要不断寻求新的学习机会，不断更新自己的知识和技能，提高自己的综合素质。 除了个人因素之外，组织和社会的因素也对克服做事情死板的问题起到了重要作用。在一个鼓励创新，尊重多样化和志同道合的组织文化下工作，能够激发个体的潜力和动力，促进个人成长和职业发展。此外，适当的财务和物质激励措施，以及职业发展和晋升机会的拓展，也能够鼓励个体尝试新的方法和思路，从而克服做事情死板的问题。 总之，做事情死板是一种阻碍个人成长和职业发展的行为模式。要克服这个问题，不仅要在心理上不断提升自己的适应能力和创新能力，还需要在实际行动中遵循科学的策略和技巧。在组织和社会的支持下，每个人都能够克服做事情死板的问题，发挥自己的职业潜力，实现成功和成就。