巨蟹座的主管星是月亮，月亮代表情感和直觉，也代表着照顾和保护。
这种保护性的本能是巨蟹座的人所特有的，他们总是想要呵护和照顾他们周围的人。
作为领导者，巨蟹座的人喜欢把团队成员当做自己的家人来对待。
他们相信人们在一个温暖友好的工作环境中更容易获得成功。
他们会密切关注每个团队成员的需求和要求，并尽可能地为他们提供帮助和支持。
巨蟹座的人重视所有的意见和建议，他们会给予团队成员充分的自由和独立性，这也是其作为领导者最吸引人的地方。
他们的决策过程往往充满感性和情感的成份，这让他们能够真正理解和关注到每个人的需要。
巨蟹座的人鼓励团队成员通力合作，共同解决问题，以实现共同目标。
他们热情洋溢，乐观向上，总是充满幽默感和笑容。
在团队援助和支援的过程中，巨蟹座的领导者总是保持情感上的密切互动。
然而，巨蟹座的领导者也有其缺点。
他们可能会过度关注团队成员的情感需求，而忽视了工作上的实际问题。
他们可能会因为情感和人际关系而犹豫和拖延做出重大决策。
他们对未知和变化可能表现出过分的恐惧和忧虑，而无法适应复杂多变的环境。
因此，作为巨蟹座的领导者，他们需要锻炼自己的思考方式和决策能力，将感性和理性结合起来，以更好地运用其情感智慧，做出正确的决定。
他们需要持续学习和提高自己的技能，以适应不同环境下的变化。
在总结中，巨蟹座的主管星月亮使其成为有情感智慧的领袖。
他们懂得以家庭般的方式，照顾团队成员的需求，并能够建立温暖、友好的工作环境。
但是，作为领导者，他们也需要注意情感上的过度，加强对工作实际问题的关注，及时做出正确的决策。